| CURSOS | HORAS |
| GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | 100 |
| FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS | 20 |
| ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO | 20 |
| EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS | 30 |
| TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN PARA EL TRABAJO EN EQUIPO | 20 |
| ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS | 20 |
| HABILIDADES PERSONALES EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS | 10 |
| UBICACIÓN PROFESIONAL Y ORIENTACIÓN EN EL MERCADO DE TRABAJO | 30 |
| EMPLEADO DE OFICINA | 790 |
| TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE OFICINA | 50 |
| ADMINISTRATIVO DE PERSONAL | 56 |
| SECRETARIADO DE DIRECCIÓN | 56 |
| ASPECTOS ADMINISTRATIVOS DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL | 30 |
| APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL | 60 |
| LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN DE EQUIPOS | 10 |
| DINÁMICA Y CONDUCCIÓN DE GRUPOS | 10 |
| LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS | 20 |
| INTELIGENCIA EMOCIONAL | 20 |
| POLÍTICAS DE IGUALDAD Y VIOLENCIA DE GÉNERO | 100 |
| DISEÑO DE UN PLAN FORMATIVO | 10 |
| LA TUTORIZACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO | 10 |
| LA PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA EN LA TUTORIZACIÓN | 10 |
| GESTIÓN DEL TIEMPO | 20 |
| ORIENTACIÓN LABORAL: ANÁLISIS DEL MERCADO DE TRABAJO. | 20 |
| INTELIGENCIA EMOCIONAL | 50 |
| HABILIDADES DIRECTIVAS | 50 |
| DIRECCIÓN ESTRÁTEGICA DE PYMES | 40 |
| ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES | 30 |
| GESTIÓN DE PERSONAS: MOTIVACIÓN Y COMUNICACIÓN | 20 |
| ASERTIVIDAD | 20 |
| CÓMO HABLAR EN PÚBLICO | 20 |
| LIDERAZGO ORIENTADO AL DESARROLLO | 20 |
| ORGANIZACIÓN EN EL TRABAJO | 20 |
| RELACIONES HUMANAS | 20 |
| EMPOWERMENT: MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO | 20 |
| LAS OCHO DISCIPLINAS (METODOLOGÍA PARA ELO ANÁLISIS Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS) | 20 |
| AUTOESTIMA Y DESEMPEÑO LABORAL | 20 |
| PSICOLOGÍA LABORAL | 20 |
| RELACIONES INTERPERSONALES | 20 |
| RESISTENCIA AL CAMBIO | 20 |
| RETOS PERSONALES Y PLAN DE VIDA | 20 |
| GESTIÓN DEL ESTRÉS | 20 |
| MOTIVACIÓN Y AUTOMOTIVACIÓN 2.0 | 12 |
| GESTIÓN DE EQUIPOS DE FORMA CRETIVA | 21 |
